Psychische Belastung am Arbeitsplatz – ein neues anwaltliches Beratungsfeld
Ein Interview mit RAin Ulrike Wewers – Autorin des neuen Praxisleitfadens “Psychische Belastung am Arbeitsplatz“.
Wir haben mit Ulrike Wewers über das Thema “psychische Belastung am Arbeitsplatz” gesprochen und gefragt, warum dies zunehmend ein Thema anwaltlicher Beratung sein wird.
Frage 1 – Psychische Belastung als Mandat: was bedeutet das für Rechtsanwälte?
Frage 2 – Worüber sollte der Mandant informiert werden?
Frage 3 – Welche Hilfsmittel gibt es für den beratenden Anwalt?
Frage 4 – Wie sind die drei Ablaufphasen der Mandatsbearbeitung?
Das einzige Werk, das beim Thema „Psychische Belastung am Arbeitsplatz” die Rechte der Arbeitnehmer statt die kollektivrechtliche Arbeitgebersicht im Blick hat.
Übersichtlich und transparent aufbereitet, beleuchtet das Werk die wichtigsten Zusammenhänge und gibt konkrete Vorschläge, welche Möglichkeiten Arbeitnehmer bei einer psychischen Gefährdung am Arbeitsplatz haben. Von der Überlastungsphase über die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit bis zur Entscheidung, zu kündigen oder zu bleiben: In jeder Mandatsphase profitieren Sie von ausführlichen Handlungs-empfehlungen sowie von sofort anwendbaren Mustertexten, Checklisten und Beispielen.
Die Autorin Ulrike Wewers beschäftigt sich als Anwältin seit Jahren mit der Thematik. Durch beste Kontakte zu Psychologen und Arbeitsmedizinern hat sie die Materie fundiert aufbereitet und rechtlich umfassend bewertet.